Il concetto di benessere si sta spostando dal semplice relax in spa a una visione più ampia, che include la salute dei dipendenti e delle comunità che li circondano. In questo scenario, due iniziative emergono con forza: il programma di responsabilità sociale Palladium Cares, che celebra il suo terzo anno di attività, e la serie di allenamenti gratuiti promossa dal Comune di Segrate, denominata “3 sabati di movimento, salute e benessere”. Entrambe dimostrano che il benessere non è più un servizio opzionale, ma una strategia integrata per migliorare la qualità della vita.
Nel primo caso, Palladium Hotel Group ha deciso di estendere la cura al di là delle suite di lusso, investendo in formazione, sicurezza, inclusione e supporto concreto per i propri collaboratori e le loro famiglie. Un approccio che si articola in quattro pilastri fondamentali – persone, comunità, ambiente e governance – e che si traduce in numerosi progetti concreti sul territorio, sia nei paesi dove l’azienda opera, sia in Italia.
Palladium Cares: tre anni di impegno per dipendenti e comunità
Il Mentor Programme, lanciato nell’ultimo anno, collega sedici giovani universitari – figli di dipendenti o beneficiari di borse di studio – con dirigenti senior dell’azienda. L’obiettivo è fornire orientamento sia personale sia professionale, creando una rete di supporto che facilita l’avanzamento di carriera. Parallelamente, gli accordi con asili nido in Giamaica e Messico garantiscono servizi di cura per i figli dei collaboratori, mentre il Solidarity Fund interviene in situazioni di vulnerabilità, emergenze mediche o danni abitativi.
Formazione professionale e inserimento nel mercato
I centri di formazione professionale, potenziati in Messico, Giamaica, Ibiza e Repubblica Dominicana, offrono corsi nell’ambito dell’ospitalità. A Isla Mujeres, più di 3.000 persone hanno già beneficiato di questi percorsi; in Brasile, l’Instituto Imbassaí ha formato oltre 300 giovani nel 2025. Queste iniziative non solo elevano le competenze locali, ma creano anche un bacino di talenti pronto a ricoprire ruoli nelle strutture del gruppo.
Sostenibilità ambientale e economia circolare
Sul fronte ecologico, Palladium si impegna a proteggere le praterie di Posidonia a Ibiza attraverso la Fundación Blue Life. Progetti come Soap for Hope e Linens for Life promuovono il riutilizzo di risorse, riducendo gli sprechi. Inoltre, l’azienda sviluppa iniziative agroecologiche e di approvvigionamento locale, contribuendo a un modello di turismo più responsabile.
In Italia, il Grand Palladium Sicilia Resort & Spa collabora con l’Associazione Down di Termini Imerese, prepara pasti solidali con Caritas e gestisce le eccedenze alimentari grazie alla startup Oreka. Queste attività saranno replicate nelle future aperture di Venezia (2027) e Milano (2029), consolidando la visione di un turismo rigenerativo capace di generare valore duraturo per ospiti, dipendenti e territori.
Segrate lancia “3 sabati di movimento, salute e benessere”
Parallelamente, il Comune di Segrate, in collaborazione con il centro di allenamento funzionale Athena Functional Training, ha avviato una serie di tre sessioni all’aperto. Gli incontri, previsti per il 24 e il 31 ottobre, mirano a valorizzare le aree fitness distribuite sul territorio comunale, offrendo la possibilità di allenarsi in sicurezza sotto la guida di istruttori certificati.
Il primo appuntamento, dedicato alla mobilità, si terrà dalle 14:30 alle 16:00 nella zona fitness di Centroparco, accessibile da via Umbria e via Marche. Il secondo, focalizzato sulla forza, avrà luogo nella stessa fascia oraria in Via Gran Sasso, di fronte al civico 6. Gli obiettivi dichiarati sono duplice: promuovere la salute fisica dei cittadini e dimostrare l’utilizzo efficace degli spazi pubblici destinati al fitness.
Queste iniziative, seppur diverse per scala e ambito, condividono lo stesso principio di base: il benessere è un bene collettivo che richiede impegno sia da parte delle imprese che delle istituzioni pubbliche. Integrando formazione, sostegno sociale e attività fisica, Palladium e Segrate offrono esempi concreti di come il mondo del lavoro e della vita cittadina possano collaborare per creare ambienti più sani e più inclusivi.
